Claude Codeの土台をつくる5つ。全2回に分けて進めます(1回目に01〜03、2回目に04〜05)。
CLAUDE.mdで、Claudeを「自分専属」に育てる
なぜ、同じClaudeを使っているのに「毎回イチから説明」で終わる人と、「一言で伝わる」人がいるのか?答えは、たった1つのファイルにありました。CLAUDE.mdに自分の仕事を書き込むだけで、Claudeは"新人"から"専属スタッフ"に変わります。この回で、その変化を自分の手で体験してください。
数回やった作業は、スキルとして覚えさせる
同じ作業を、毎回イチから説明していませんか?それ、実はもう必要ありません。この回で覚える「スキル化」を使えば、Claudeは一度教えたやり方を二度と忘れません。次からは、あなたが黙っていても、いつもの手順で勝手に動き出します。
役割を分ける(情報発信担当・外部連絡担当)
実は、Claudeに「あれもこれも」を一度に頼むと、文章の質はじわじわ落ちていきます。この回では、その"崩れる瞬間"をわざと起こしてから、役割ごとに担当を分ける(サブエージェント)という解決策を体験します。知っているかどうかで、仕上がりがまるで変わります。
外の世界と繋ぐ(MCP・Googleカレンダー)
「外部サービスと連携」と聞くと、少し身構えませんか?勝手に予定を書き換えられたら……という不安は、実はMCPの「読むだけ」設定で解消できます。この回では、安全に外の世界とつながる感覚を、実際に手を動かして掴みます。
役割が増えたら、まとめ役に気づく
役割がどんどん増えていくと、誰が何をしているのか分からなくなる瞬間が来ます。でも実は、答えはずっと目の前にありました。この回で、普段何気なく話しているその画面が、すでに「全体のまとめ役」だったという事実に気づきます。